çalışan zayıflıkları
Cevap:
- Düşük ve gelişmemiş eğitim ve kültür seviyesi.
- Çalışan başkalarıyla etkileşime giremez.
- Düşük özgüven.
- İş ve özel yaşam arasında denge kurmakta zorluk.
- Yenilik yapma yeteneği zayıf.
- Biraz coşku.
- Karar verememe.
- Dürtüleri kontrol etmede zorluk.
- Bir kişinin ulaşmak istediği bir hedefin olmaması.
- Domain hakkında bilgi sahibi olmadan çalışın.
- Kendini geliştirme isteksizliği.
- İşyerinde diğer insanları aşağılamak.
- İş yerinde ciddiyet eksikliği.
Çalışanın performansını engelleyebilecek bir takım zayıflıkları vardır.
Bunlar, düşük eğitim ve kültür seviyelerinin yanı sıra belirli alanlarda uzmanlaşmış becerilerin eksikliğini içerir.
Bu zayıflıkların üstesinden gelmek için çalışan, bu yeteneklerini geliştirmesine ve bilgi düzeyini artırmasına yardımcı olabilecek kurslara gitmeyi veya bu kurslara kaydolmayı düşünmelidir.
Buna ek olarak kuruluş, çalışana zaten sahip olduğu becerileri daha iyi anlamasına ve kullanmasına yardımcı olmak için ek eğitim veya rehberlik sunmayı düşünebilir.
Doğru plan uygulandığında, bir çalışanın zayıflıklarının üstesinden gelmesi ve organizasyonun başarısının ayrılmaz bir parçası haline gelmesi mümkündür.
