İnsan Kaynakları, Bilim Evi'nden
Cevap: Öğretmen ve doktor.
İnsan Kaynakları herhangi bir işletmenin veya organizasyonun hayati bir parçasıdır.
Operasyonların sorunsuz ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için gereken becerileri, bilgiyi ve deneyimi sağlarlar.
İnsan kaynakları yönetimi herhangi bir organizasyonun önemli bir yönüdür ve çalışanların işe alınması, seçilmesi, eğitimi ve geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve ödüllendirilmesi gibi bir dizi faaliyeti içerir.
Suudi Arabistan Krallığı İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, kuruluşlar veya işletmelerdeki işgücünün yönetilmesinden sorumludur.
Bir insan kaynakları yöneticisinin görevleri arasında, işlerini yapmak için gerekli becerilere sahip olduklarından emin olmak için çalışanları planlamak, işe almak, değerlendirmek ve eğitmek yer alır.
İnsan kaynakları yönetimi aynı zamanda çalışanlara adil ücret ödenmesini ve işlerinde motive olmaları için gerekli faydaların sağlanmasını da içerir.
İK hedefleri aynı zamanda bir kuruluşun hedeflerini tanımlamada ve olumlu bir çalışma kültürü yaratmaya yardımcı olmada da önemlidir.
Şirketler, insan kaynaklarına odaklanarak, çalışanlarının en iyi performansı göstermeleri için iyi donanımlı ve motive olmalarını sağlayabilir.
